Наша цель – ноль несчастных случаев
Во всех наших компаниях по всему миру!
Культура безопасности
thyssenkrupp уделяет первоочередное внимание охране здоровья и безопасности на рабочем месте. Один из основополагающих тезисов в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда tk гласит: «Каждый, кто работает в thyssenkrupp, должен иметь возможность выполнять свою работу безопасно и без вреда для здоровья». Поэтому одна из основных целей компании - становление культуры безопасности и здоровья.
Исходя из этой цели в компании действует интегрированная система управления охраной труда, а также разработаны и с успехом внедряются политики и руководства безопасности.
С целью предотвращения и профилактики профзаболеваний для сотрудников компании регулярно проводятся медицинские осмотры, вакцинация (если необходима перед направлением в командировку в связи с особенностями работы), обучение методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим и ряд других мероприятий.
Оценка и управление рисками
В thyssenkrupp определены и формализованы процессы выявления и оценки рисков в области охраны труда.
Разработаны соответствующие процедуры, соблюдение которых, при выполнении работ - обязательно, как для сотрудников компании, так и для наших контрагентов (представителей подрядных организаций).
Наши специалисты регулярно проходят необходимое обучение по охране труда и аттестацию в области промышленной безопасности, в объеме необходимом для грамотного выполнения своих обязанностей в сфере охраны труда, промышленной безопасности и ООС. Аналогичные требования мы выдвигаем и по отношению к нашим бизнес - партнерам.
«Мы сообща проводим дальновидную политику по развитию культуры охраны здоровья и обеспечения безопасности труда» - выдержка из Политики в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда thyssenkrupp.
Сведения о проведенной спецоценке
- Специальная оценка условий труда (СОУТ) - Мероприятия по улучшению условий труда
- Специальная оценка условий труда (СОУТ) - Сводная ведомость